OBJETIVOS:

Formarse en la Prevención del Acoso Sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Identificar y conocer los mecanismos y actuaciones necesarias para la prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo. Fomentar los entornos de trabajo respetuosos. Promulgación de Códigos de Conducta. Elaboración y divulgación de protocolos frente al acoso, estableciendo procedimientos de resolución de carácter informal y formal.

PROGRAMA:

1. Introducción

2. ¿Qué es el Acoso Laboral?

• Definición de Acoso Laboral
• Tipos de Acoso
• Efectos del Acoso en la Salud

3. Marco Legal y Normativa del Acoso Laboral

• Normativa Internacional
• Legislación Nacional
• Protocolo Interno de Acoso Laboral

4. ¿Cómo Identificar el Acoso Laboral? 

• Señales Comunes de Acoso
• ¿Qué hacer si eres testigo de un caso de acoso?

5. Procedimiento de Actuación ante el Acoso Laboral

• Cómo actuar si eres víctima
• Acciones que debe tomar el empleador

6. Prevención del Acoso Laboral 

• Fomentar un ambiente de respeto
• Políticas claras de comunicación
• Responsabilidad del Empleador

METODOLOGÍA:

• 6 HORAS PRESENCIALES 

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO:

• Fecha:  23 de abril del 2025.

El Departamento de Formación de FEDEME, se reserva el derecho de anular la celebración del curso de no llegar a un mínimo de alumnos.

• Horario: de 15:00 a 21:00 horas  
• Lugar  de Impartición: FEDEME. Av. de la Innovación, 5. Edificio Espacio, 3ª Planta. 41020 Sevilla
• Precio: Empresas asociadas: 100,00€ + IVA. Importe Máximo a Bonificar: 54,00 €

La formación es BONIFICABLE a través del crédito de formación de las cotizaciones a la Seguridad Social, para todas aquellas personas dadas de alta en el régimen  general, habrá que analizar las características particulares de cada empresa. Además, la gestión del mismo está incluida en el precio del curso,  siendo obligatorio comunicarlo en el momento de la inscripción. Los trabajadores autónomos están exentos de crédito al no cotizar por formación a la Seguridad Social.